Nous sommes un employeur garantissant
l’égalité des chances

Resumen de Posición: El Operador de Madrina es responsable de maniobrar, cargar, asegurar y descargar vehículos en madrinas (camiones tipo porta vehículos) conforme a los lineamientos establecidos de seguridad, calidad y eficiencia. Su principal objetivo es garantizar la integridad de las unidades durante el proceso de traslado, cumpliendo con las rutas, procedimientos y tiempos definidos por la operación. Deberes y Responsabilidades Esenciales: Realizar inspección visual de las unidades antes de su carga, verificando documentación, condiciones físicas y reporte de daños previos. Maniobrar y cargar los vehículos en la madrina conforme al layout de carga y estándares de seguridad establecidos. Asegurar correctamente cada unidad utilizando herramientas y dispositivos de fijación, previniendo movimientos o daños durante el trayecto. Conducir la madrina a los destinos asignados respetando rutas, normas de tránsito y tiempos de entrega establecidos. Descargar con precaución cada vehículo en el sitio de entrega, asegurando su correcta entrega sin daños. Completar bitácoras de viaje y documentación de entrega conforme al protocolo. Reportar cualquier desviación, incidente o condición insegura durante el servicio. Mantener en condiciones óptimas la unidad de transporte asignada. Reporta directamente: Coordinador de Patio/ Yard Coordinator Requerimientos: a) Formación y/o Experiencia: • Secundaria terminada (mínimo). • Experiencia mínima de 3 años en manejo de madrinas o transporte especializado de vehículos. b) Competencias (Conocimientos, Habilidades and Aptitudes): • Licencia federal vigente tipo B o E. • Conocimiento práctico en maniobras de carga, descarga y aseguramiento de unidades. • Protocolos de seguridad en carga y transporte. • Uso de herramientas y dispositivos de aseguramiento de carga. • Manejo de bitácoras y cumplimiento de rutas asignadas. • Normativa vigente en transporte y tránsito federal.

Skills:

• Organización y planeación. • Atención al detalle. • Responsabilidad y compromiso. • Manejo seguro de vehículos. • Trabajo en equipo. • Actitud de servicio y orientación al cumplimiento.

Objetivo del Puesto: Ejecutar el traslado seguro, puntual y eficiente de unidades nuevas desde el punto de origen hasta su destino final asegurando el cumplimiento de los lineamientos de calidad, seguridad y normativas de tránsito vigentes. Funciones Principales: Reubicar unidades nuevas (vehículos) desde los puntos de embarque hasta su destino asignado. Verificar el estado físico y mecánico de las unidades asignadas antes y después de cada traslado (inspección visual, niveles de fluidos, estado de llantas, etc.). Cumplir con los protocolos de entrega y recepción establecidos. Registrar correctamente la documentación requerida. Reportar cualquier anomalía o daño detectado en las unidades antes, durante o después del traslado. Mantener una actitud profesional, ética y de servicio en todo momento. Requisitos: Escolaridad: Secundaria concluida. Experiencia: Mínimo 1 año en manejo de unidades automotrices. Licencia de conducir vigente: Tipo A, B, C del estado preferentemente. Conocimientos: Normas de tránsito, unidades automáticas y estándar. Habilidades: Responsabilidad, puntualidad, orientación al detalle, trabajo en equipo, enfoque en seguridad.

Skills:

Trabajo en equipo

Resumen de Posición: El Lavador de Vehículos es responsable del prelavado, lavado, descontaminación y secado de unidades automotrices, asegurando su limpieza y presentación adecuada para ser entregadas a su siguiente proceso logístico o para su resguardo. Su labor contribuye directamente a mantener los estándares de imagen, limpieza y operación establecidos por la compañía. Requerimientos: • Indispensable licencia de conducir vigente (Conocimiento estándar y automático) • Formación: Secundaria terminada. • Experiencia: Mínimo un año en operaciones de patio, inspección de unidades y lavado manual de vehículos. • Competencias (Conocimientos, Habilidades y Aptitudes): Procesos de limpieza y lavado automotriz. Inspección visual de vehículos. Manejo básico de vehículos (Licencia de Manejo). Uso adecuado de herramientas de lavado y productos de limpieza. • Conocimientos: Protocolos de limpieza automotriz, normas de seguridad operativa, manejo de unidades, cumplimiento de layout en patios, enfoque en calidad y detalle. Deberes y Responsabilidades Esenciales: • Atender el buffer de lavado y realizar la recepción de unidades asignadas. • Ejecutar el proceso completo de lavado: prelavado, descontaminación, limpieza y secado. • Retirar ganchos de arrastre, desactivar el modo transporte y preparar las unidades conforme a protocolo. • Abrir y asegurar componentes del vehículo según procedimiento (como tapa trasera y tapas de gancho). • Realizar inspección visual en bolsa de accesorios previo a la limpieza. • Asegurar el uso óptimo de materiales y herramientas conforme a los lineamientos operativos (FOS). • Administrar adecuadamente el área de trabajo para evitar accidentes (cumplimiento de layout). • Retirar la unidad de la bahía de reposo tras finalizar el proceso, siguiendo normas de seguridad. Ofrecemos: • Sueldo competitivo y pago quincenal. • Prestaciones superiores de ley. • Transporte de personal. Importante: La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación es totalmente gratuita. Si alguien te solicita depósitos de dinero u otra contraprestación, ignóralo y denúncialo a las autoridades correspondientes.

Skills:

Seguimiento y control operativo. Orientación al logro. Apego a normas y procedimientos. Capacidad de aprendizaje. Comunicación asertiva. Trabajo bajo presión. Enfoque en la seguridad y prevención de riesgos.

Position Summary The Human Resources Analyst supports the HR function by managing HR data, generating analytics, coordinating HR processes, and ensuring accurate execution of core HR activities. This role plays a critical part in recruitment support, onboarding, HRIS administration, payroll coordination, compliance documentation, employee relations case tracking, and maintaining accurate workforce records. The Analyst ensures that HR operations run smoothly and in alignment with corporate policies, local labor regulations, and Horizon Auto Logistics standards. This position partners closely with the HR Manager, operations, and employees to drive data accuracy, reporting excellence, and efficient HR service delivery. Core duties and strategic responsibilities HR Data Management & HRIS Administration (Primary Focus): • Maintain employee records in HRIS (NetSuite SuitePeople preferred), ensuring data accuracy and timely updates. • Generate scheduled and ad-hoc HR reports for workforce planning, turnover, attendance, and compliance. • Support audits by preparing documentation, reports, and system extracts. Outcomes: Accurate HR data, reliable reporting, and audit readiness. Recruitment & Onboarding Support • Post job openings, screen candidates, coordinate interviews, and manage applicant tracking. • Conduct reference checks and prepare pre-employment documentation. • Facilitate onboarding logistics: badge requests, systems, new-hire packets, I-9/E-Verify. Outcomes: Faster hiring process and smooth new-hire experience. Compensation, Benefits, and Payroll Coordination • Collect and validate timekeeping data, PTO records, shift schedules, and overtime inputs. • Support payroll accuracy by reconciling hours, reviewing discrepancies, and partnering with HR Manager and Finance. • Assist employees with benefits enrollment questions and vendor documentation. Outcomes: Timely, accurate payroll inputs and improved employee experience. Employee Relations & HR Support • Track employee relations cases, documentation timelines, corrective actions, and follow-ups. • Help prepare communication materials, HR notices, and policy updates. • Serve as an employee point of contact for routine HR questions. Outcomes: Organized ER documentation and consistent HR service. Compliance & Policy Coordination • Maintain employee files, training records, mandatory postings, and compliance checklists. • Support safety, HR, and corporate audits with required evidence. • Help maintain alignment with federal/state labor laws and internal HR policies. Outcomes: Zero compliance gaps and timely reporting. Training and Engagement Support • Support organization of training activities and track completions. • Assist in employee engagement initiatives (events, surveys, communications). Outcomes: Increased participation and better engagement documentation. Cross-Functional Collaboration • Work closely with Operations, IT, Finance, and the HR Manager to ensure accurate HR processes. • Participate in continuous improvement initiatives to enhance HR efficiency. Outcomes: Seamless integration between HR and site operations. Education and Work Experience • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field is preferred but not required. Equivalent work experience will be fully considered. • 2–4 years of hands-on HR experience in operations, HR analytics, HR coordination, or similar roles. • Experience in industrial, logistics, manufacturing, or multinational environments is a plus. • HR certification (SHRM-CP, PHR) is beneficial but not mandatory. • Experience with HRIS platforms—NetSuite SuitePeople preferred, but similar systems are acceptable. Horizon Auto Logistics (HAL) is a global Automotive Logistics Integrator specializing in Finished Vehicle operations across seaports, yards, processing centers, and transportation networks. We are driven by professionalism, precision, and innovation, offering an international work environment focused on developing and attracting top talent. Horizon Auto Logistics is proud to be an Equal Opportunity Employer.

Skills:

•Strong analytical and problem-solving skills; ability to interpret HR data. • Knowledge of HR processes, labor regulations, and HR workflows. • Experience with HRIS systems; NetSuite SuitePeople preferred. • High attention to detail, accuracy, and confidentiality. • Proficient in Microsoft Excel (VLOOKUP, pivot tables), Word, and reporting tools. • Excellent communication and customer service orientation. • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

Position Summary The Human Resources Assistant provides administrative and clerical support to the HR department. This role assists with daily HR operations, employee onboarding, document preparation, timekeeping coordination, benefits support and maintaining accurate employee records. The HR Assistant ensures smooth communication between HR and employees and helps keep HR processes running efficiently and in compliance with company policies and local regulations. Core duties and strategic responsibilities HR Administrative Support: • Maintain employee files, documents, and records with accuracy and confidentiality. • Prepare HR forms, new-hire packets, letters, and routine communications. • Support the HR Manager with scheduling, documentation, and follow-ups. Outcomes: Improved efficiency for the HR Manager through reliable administrative support. Recruitment & Onboarding Support • Post jobs, collect applications, and coordinate candidate interviews. • Assist with pre-employment requirements (references, background checks, drug screens). • Help facilitate new-hire orientation, badge requests, uniforms, and onboarding materials. Outcomes: Organized recruitment activities and a smooth onboarding experience. Timekeeping & Payroll Support • Review timecards, missing punches, PTO submissions, and schedule adjustments. • Support payroll accuracy by gathering and verifying employee time and attendance information. Outcomes: Timely and accurate payroll inputs. Employee Support & Communication • Serve as the first point of contact for basic HR questions from employees. • Assist in distributing HR notices, policies, training reminders, and engagement materials. Outcomes: Clear communication and responsive HR service. Compliance & Recordkeeping • Maintain compliance checklists, required postings, and training records. • Assist with HR and safety audits by gathering documentation. Outcomes: Updated records and audit readiness. Training & Engagement Support • Assist in scheduling training sessions and tracking completion. • Support HR events, employee engagement activities, and communications. Education and Work Experience • High school diploma required; associate degree or equivalent HR coursework preferred but not required. • 1–2 years of experience in HR or administrative support roles preferred. • Experience in industrial, logistics, manufacturing, or similar environments is a plus. • Familiarity with HRIS systems (NetSuite SuitePeople or similar) is beneficial but not required. Horizon Auto Logistics (HAL) is a global Automotive Logistics Integrator specializing in Finished Vehicle operations across seaports, yards, processing centers, and transportation networks. We are driven by professionalism, precision, and innovation, offering an international work environment focused on developing and attracting top talent. Horizon Auto Logistics is proud to be an Equal Opportunity Employer.

Skills:

•Strong organization and attention to detail. • Good communication and customer service skills. • Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information. • Basic knowledge of HR processes and office administration. • Proficiency in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel). • Ability to multitask in a fast-paced environment and follow structured procedures.

Resumen de posición: Nuestro(a) Superintendente de Operaciones Portuarias será responsable de la planeación, coordinación y control integral de las operaciones en puerto, asegurando el cumplimiento de los procesos de calidad, seguridad y productividad establecidos. Supervisará al equipo operativo y garantizará la correcta asignación de recursos humanos, materiales y equipos, manteniendo una ejecución eficiente, segura y alineada a los objetivos del negocio. Deberes y responsabilidades esenciales: Planificar y coordinar las operaciones de recepción, carga y descarga de unidades en el recinto portuario. Asignar y supervisar al personal operativo en las distintas actividades del turno. Garantizar la disponibilidad y entrega de equipos operativos, así como su correcto uso y retorno. Dirigir reuniones preoperativas para comunicar objetivos, prioridades y medidas de seguridad. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos y estándares operativos durante toda la jornada. Monitorear indicadores de desempeño y reportar resultados e incidencias al cierre de turno. Coordinar con áreas internas (logística, calidad, seguridad y servicios) para asegurar la continuidad operativa. Verificar el registro y trazabilidad de las actividades en los sistemas internos de control. Gestionar la asignación de personal y recursos de acuerdo con las necesidades de operación. Atender y coordinar actividades con clientes, transportistas y proveedores durante la operación. Requerimientos: Formación y/o experiencia: Licenciatura en Ingeniería, Administración, Comercio Internacional, Logística o afín. Mínimo 1 año de experiencia en posiciones de supervisión o coordinación operativa, preferentemente en entorno portuario o logístico. Conocimientos sólidos en planeación operativa, control de procesos y gestión de personal. Competencias (conocimientos, habilidades y aptitudes): Liderazgo y gestión de equipos. Planeación y control operativo. Comunicación efectiva y toma de decisiones bajo presión. Enfoque a resultados y resolución de problemas. Organización, disciplina y trabajo colaborativo. Manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión operativa. Ofrecemos: Sueldo competitivo. Prestaciones superiores a la ley. Oportunidades de desarrollo profesional. Importante: En Horizon Auto Logistics, nuestros procesos de reclutamiento son totalmente gratuitos. No solicitamos pagos, depósitos o información bancaria en ninguna etapa del proceso. Si alguien lo hace en nuestro nombre, repórtalo de inmediato.

Skills:

Gestión de capacitación, Desarrollo de talento, Liderazgo de equipos, Diseño instruccional, Evaluación de ROI, Comunicación efectiva, Pensamiento estratégico, Organización, Trabajo colaborativo, Manejo de herramientas digitales.

Propósito del puesto: Responsable de planificar y gestionar las actividades logísticas relacionadas con la recepción de mercancía en coordinación con las diversas partes interesadas para garantizar que las operaciones se desarrollen de manera eficiente, segura y conforme a las normativas aplicables. Así mismo, será responsable de implementar estrategias orientadas a mejorar la productividad y reducir costos, manteniendo al mismo tiempo alto estándares de seguridad y sostenibilidad. Requisitos: Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas o áreas afines Experiencia en supervisión de personal Experiencia en la gestión de operaciones portuarias o almacenes Conocimientos de planificación estratégica y análisis financiero Conocimientos solidos en normativas portuarias, aduaneras y de seguridad industrial Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera efectiva Dominio de herramientas tecnológicas y sistema de gestión logística Nivel intermedio o avanzado de inglés (preferible) Postúlate aquí para Gerente de Operaciones Portuarias

Skills:

Advanced computer skills: familiarity with logistics or inventory systems is a plus. Strong attention to detail and organizational abilities. Good verbal and written communication skills. Ability to multitask and work in a fast-paced environment. Basic knowledge of logistics documentation and handling processes. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent organizational and time management abilities. Knowledge of logistics systems / WMS / yard management systems: Familiarity with platforms used for tracking inventory and vehicle movements is highly valuable. Understanding of transportation and freight documentation: Ability to manage and interpret documents like shipping instructions, bills of lading, and customs forms. Inventory control and tracking experience: Ability to monitor stock levels, reconcile physical inventory with system records, and identify discrepancies.

Objetivo del Puesto: Ejecutar de manera segura y eficiente el proceso de trincado, sujeción y liberación de vehículos (autos, camionetas u otros) dentro de plataformas, madrinas , asegurando su inmovilización durante el transporte y protegiendo la integridad de las unidades conforme a los estándares de calidad y seguridad establecidos. Funciones Principales: Realizar la sujeción (trincado) de vehículos en madrinas, plataformas, contenedores o buques utilizando los equipos, herramientas y procedimientos autorizados. Verificar que los puntos de amarre estén correctamente asegurados y que no se genere presión indebida sobre las unidades. Retirar los sistemas de sujeción al momento de la descarga de vehículos, de manera ordenada y sin causar daños. Cumplir con los lineamientos de seguridad industrial, uso correcto de EPP y normas del área. Reportar cualquier anomalía detectada durante el trincado o destrincado (daños, piezas sueltas, condiciones de riesgo). Apoyar en maniobras de carga y descarga cuando así se requiera por la operación. Mantener el orden y limpieza en su área de trabajo. Requisitos: Escolaridad: Primaria o secundaria concluida. Experiencia: Deseable experiencia en actividades similares (logística, embarques, patios vehiculares). Conocimientos deseables: Uso de herramientas de sujeción (cadenas, ganchos, cinchos, tensores). Identificación de puntos de amarre en vehículos. Seguridad en maniobras de carga/descarga. Habilidades personales: Trabajo físico. Atención al detalle. Trabajo en equipo. Disciplina y apego a normas. Sentido de urgencia. Condiciones de Trabajo: Trabajo físico en exteriores (exposición al clima). Turnos rotativos o extendidos según operación. Uso obligatorio de equipo de protección personal (casco, guantes, chaleco, etc.). Ambiente de trabajo en patios, terminales o áreas industriales.

Skills:

Trabajo físico. Atención al detalle. Trabajo en equipo. Disciplina y apego a normas. Sentido de urgencia.

Resumen de Posición El Practicante de Recursos Humanos apoyará en los procesos administrativos y operativos del área de Capital Humano. Buscamos a un estudiante que desee realizar sus prácticas profesionales con nosotros, desarrollando experiencia en la gestión de personal y fortaleciendo sus conocimientos en el área. Su principal objetivo será contribuir al cumplimiento de políticas internas, la correcta administración de expedientes y el soporte a empleados. Participará activamente en tareas de reclutamiento, contratación, capacitación y comunicación interna, dentro de un entorno colaborativo, formativo y de aprendizaje continuo. Deberes y Responsabilidades Esenciales • Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección • Colaborar en la elaboración y control de expedientes del personal. • Brindar apoyo en la gestión de contratos, altas, bajas y movimientos en sistemas internos. • Participar en actividades de inducción y capacitación de personal. • Apoyar en la atención a empleados, brindando orientación sobre temas administrativos y de recursos humanos. • Contribuir al mantenimiento y actualización de bases de datos del área. • Elaborar reportes e indicadores básicos de gestión de personal. • Apoyar en la organización de eventos, campañas y actividades internas de comunicación y bienestar. • Colaborar con distintas áreas para garantizar el cumplimiento de procesos y políticas de la empresa. • Promover una cultura laboral basada en el respeto, la colaboración y la mejora continua. Requerimientos a) Formación y/o Experiencia • Estudiante universitario en los últimos semestres de Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial o afines. • Deseable experiencia en prácticas o proyectos relacionados con recursos humanos o administración. • Conocimientos básicos en reclutamiento, contratos laborales y gestión de expedientes. • Deseable manejo de paquetería Office (Excel, Word, PowerPoint). b) Competencias (Conocimientos, Habilidades y Aptitudes) • Comunicación verbal y escrita efectiva. • Capacidad de organización y atención al detalle. • Habilidades interpersonales y actitud de servicio. • Proactividad y disposición para aprender. • Confidencialidad y ética profesional. • Capacidad de adaptación a un entorno dinámico. Ubicación Mataloma, Veracruz Se ofrece apoyo con transporte de personal. Nos adaptamos a tu horario. Lunes a viernes. Importante La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación es totalmente gratuita. Si alguien te solicita depósitos de dinero u otra contraprestación, ignóralo y denúncialo a las autoridades correspondientes.

Skills:

Reclutamiento y selección, Administración de expedientes, Apoyo en gestión de contratos, Comunicación efectiva, Atención al empleado, Trabajo en equipo, Organización y proactividad.

Resumen de Posición: El Operador de Vehículos es responsable de ejecutar actividades clave dentro del flujo operativo de vehículos, como recepción, movimiento, inspección, preparación y documentación, siguiendo lineamientos de seguridad y calidad. Su objetivo principal es asegurar que las unidades se encuentren en condiciones óptimas para su entrega o siguiente proceso logístico. Requerimientos: Formación: Secundaria terminada, Prepartoria terminada. Experiencia: Mínimo un año en operaciones logísticas o manejo de vehículos dentro de patios o centros de distribución. Competencias (Conocimientos, Habilidades y Aptitudes): Conducción segura de vehículos estándar y automáticos. Manejo de bitácoras, escaneo y etiquetado. Inspección visual y física de unidades. Conocimientos: Procedimientos de patio, normas de seguridad industrial, logística de vehículos, control de daños, orientación al detalle. Deberes y Responsabilidades Esenciales: Recepción de vehículos: Validar documentación, realizar inspección inicial y registrar novedades. Movimientos dentro del centro: Reubicar unidades conforme al layout y proceso asignado, asegurando un flujo ordenado. Inspección de calidad: Verificar condiciones físicas y funcionales de cada unidad según checklist. Preparación de unidades: Retiro de protectores, aplicación de etiquetas, revisión de accesorios y limpieza ligera si es requerida. Documentación y seguimiento: Registro en sistema, escaneo de etiquetas, y generación de reportes necesarios. Cumplimiento de normas de seguridad: Aplicar medidas preventivas en patios e instalaciones. Importante: La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación es totalmente gratuita. Si alguien te solicita depósitos de dinero u otra contraprestación, ignóralo y denúncialo a las autoridades correspondientes.

Skills:

Organización, atención al detalle, comunicación efectiva, disciplina operativa, orientación a procesos, actitud de servicio, trabajo colaborativo, apego a procedimientos.

Resumen de Posición: El Operador de Madrina es responsable del traslado seguro y puntual de vehículos nuevos utilizando unidades tipo nodriza y/o plana. Su objetivo principal es garantizar entregas en óptimas condiciones, cumpliendo con las normas viales y los estándares de calidad establecidos por la empresa. Deberes y Responsabilidades Esenciales: • Conducir unidades tipo nodriza y/o plana para transportar vehículos nuevos a sus destinos asignados. • Realizar maniobras de carga y descarga siguiendo los protocolos establecidos para evitar daños. • Verificar el estado físico y mecánico de las unidades transportadas antes y después del traslado. • Asegurar el correcto anclaje y distribución de los vehículos sobre la plataforma. • Gestionar y entregar correctamente la documentación correspondiente a cada traslado. • Cumplir con las rutas, horarios y normativas de tránsito vigentes. • Reportar de forma inmediata cualquier incidente, daño o desviación detectada durante el servicio. • Mantener en buen estado la unidad de transporte, reportando oportunamente cualquier falla o anomalía mecánica. • Promover y aplicar prácticas de conducción segura en todo momento. • Operar en condiciones y horarios extendidos según las necesidades del servicio. Reporta directamente a: Coordinador de Transporte / Jefe de Logística Requerimientos: a) Formación y/o Experiencia: • Secundaria concluida (mínimo). • Mínimo 2 años de experiencia en manejo de unidades tipo nodriza y/o plana. • Manejo seguro de madrinas y/o planas. • Carga y aseguramiento de vehículos. • Conocimiento en reglamentación de tránsito federal y estatal. • Conocimientos de mecánica básica. b) Competencias (Conocimientos, Habilidades y Aptitudes): • Conducción segura de madrinas y/o planas. • Técnicas de carga, aseguramiento y distribución de vehículos. • Conocimiento de normativas de tránsito federal y estatal. • Mecánica básica. • Responsabilidad y compromiso en el cumplimiento de rutas y entregas. • Atención al detalle y enfoque en la seguridad. • Toma de decisiones bajo presión. • Disponibilidad para trabajo en campo, viajes y horarios extendidos. • Adaptación a condiciones climáticas variables. Importante: La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación es totalmente gratuita. Si alguien te solicita depósitos de dinero u otra contraprestación, ignóralo y denúncialo a las autoridades correspondientes.

Skills:

Conducción segura y eficiente en carretera, Atención al detalle en maniobras de carga y descarga, Cumplimiento estricto de normativas viales, Detección y reporte de fallas mecánicas, Puntualidad y enfoque en la calidad del servicio.

Resumen de Posición: El Mecánico Diésel es responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de unidades de transporte tipo madrina y remolques, asegurando su óptimo funcionamiento y disponibilidad operativa. Trabaja en estrecha coordinación con el Coordinador de Mantenimiento para garantizar que las reparaciones se realicen conforme a los estándares técnicos, de seguridad y tiempos establecidos. Su labor es clave para prevenir fallas, extender la vida útil de los equipos y contribuir a la eficiencia operativa de la flota. Deberes y Responsabilidades Esenciales: • Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos en unidades madrina, tractocamiones y remolques. • Diagnosticar fallas mecánicas, eléctricas y electrónicas en motores diésel. • Realizar revisiones de rutina en frenos, suspensión, sistema de enfriamiento, transmisión, dirección y sistemas de aire. • Documentar en bitácoras los servicios realizados, refacciones utilizadas y hallazgos detectados. • Apoyar en la gestión de refacciones y materiales requeridos para cada intervención. • Realizar pruebas de funcionamiento tras las reparaciones para validar la operatividad de los equipos. • Cumplir con normas de seguridad industrial y uso adecuado del equipo de protección personal (EPP). • Mantener el área de trabajo limpia, ordenada y segura. • Colaborar con otros técnicos y personal operativo para garantizar el flujo eficiente de unidades dentro del taller. Reporta directamente a: Coordinador de Mantenimiento / Maintenance Coordinator Requerimientos: a) Formación y/o Experiencia: • Bachillerato concluido o carrera técnica concluida, deseable formación como Técnico Mecánico Diésel o afín. • Mínimo 3 años de experiencia como mecánico diésel en flotas de transporte. • Experiencia específica con unidades tipo madrina, tractocamiones y remolques (INDISPENSABLE). b) Competencias (Conocimientos, Habilidades y Aptitudes): • Diagnóstico y reparación de motores diésel. • Sistemas de suspensión, frenos de aire, transmisión y dirección hidráulica. • Electricidad automotriz básica e interpretación de diagramas. • Uso de herramientas manuales, neumáticas y escáner de diagnóstico. • Lectura de bitácoras y formatos técnicos de mantenimiento. • Normas de seguridad y operación en talleres de transporte. Importante: La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación es totalmente gratuita. Si alguien te solicita depósitos de dinero u otra contraprestación, ignóralo y denúncialo a las autoridades correspondientes.

Skills:

Diagnóstico preciso de fallas mecánicas, Organización y cumplimiento de procedimientos, Trabajo en equipo, Responsabilidad y puntualidad, Apego a normas de seguridad, Capacidad para trabajar bajo presión y en ambientes operativos.

Misión del cargo: Movilizar y alistar los vehículos según las necesidades de la operación, cumpliendo con los criterios de calidad establecidos en la compañía. Requisitos: Bachiller Experiencia: Tener 6 meses de experiencia como conductor (Estar inscrito en el RUNT) Mínimo licencia B1

Skills:

Precisión y atención al detalle

Funciones: -Movilizar y alistar los vehículos según las necesidades de la operación, cumpliendo con los criterios de calidad establecidos en la compañía. (Movilizar en el mismo patio) -Participar en labores de inventario y verificación de vehículos en el patio de almacenamiento - Alistar y/o lavar los vehículos, de acuerdo con procedimientos. - Dar apoyo de aseo y mantenimiento al patio de almacenamiento - Reportar a los jefes inmediatos daños e inconformidades presentadas en los patios. Horario: Lunes a viernes de 8am a 5pm y sábados de 8am a 12pm Requisitos: -Experiencia mínima 6 meses - Preferiblemente Bachiller -Mínimo licencia B1 -Estar inscrito en el RUNT -Tipo de puesto: Tiempo completo Salario Básico mensual 1.469.000 200.000 De auxilio de transporte legal Beneficios Auxilio de transporte y alimentación no constitutivo de salario aproximadamente $300.000.

Skills:

Precisión y atención al detalle

Recepción e inspección: Realizar las actividades de recepción, inspección y registro del estatus de las unidades siguiendo las normas establecidas. Patio: Realizar los registros correspondientes de los vehículos dentro del patio siguiendo las normas establecidas para su almacenamiento. Despacho de unidades: Realizar las actividades de despacho necesarias para el registro correcto de los vehículos que serán despachados. Chofer: 1.1 Realizar el escaneo de Check-in de los vehículos al momento de ser descargados del buque. 1.2 Registrar la salida de los vehículos del muelle de operación 1.2 Trasladar los vehículos del muelle de operación hacia el Almacen Vehicular. 1.3 Depositar el vehículo en el bloque asignado. 1.4 Realizar los registros en mSGT de los movimientos dentro del Almacen Vehicular 2.1 Hace la custodia de los documentos de despacho entregados por Control de Accesos. 2.2 Asiste al cliente en la ubicación de los vehículos por despachar dentro del Almacen Vehicular. 2.3 Entrega documentos para despacho a cliente. 2.4 Registra el Check-out de los vehículos previo a su salida del Almacen Vehicular. Inspector: 1.1 Realiza la inspección de Check-in en los muelles donde se esta realizando la descarga de vehículos 1.2 Realiza los registros en mSGT de las inspecciones realizadas (Fotos). 1.3 Realiza los registros en mSGT de las incidencias detectadas en los vehículos (Daños, faltantes, etc.) 1.4 Realiza la inspección de Check-out de los vehículos por despachar. Servicios (VPC: 1.1 Confirma que el vehículo por etiquetar sea el que se encuentra registrado en el mSGT 1.2 Realiza el pegado de las etiquetas en las zonas determinadas por cada cliente. 1.3 Realiza los registros del etiquetado en mSGT 2.1 Realiza la búsqueda de los vehículos dentro del Almacen Vehícular 2.2 Confirma que el vehículo por trasladar se encuentra registrado en mSGT 2.3 Traslada el vehículo del bloque de almacenamiento hacia la bomba de gaseo. 2.4 Realizar el gaseo del vehículo de acuerdo con el tipo de combustible y cantidad solicitada por cada cliente. 2.5 Realiza registros en mSGT del cumplimiento del servicio 2.6 Traslada el vehículo de vuelta al bloque de almacenamiento asginado.

Skills:

Bachiller, técnico o afín