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¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En HORIZON AUTO LOGISTICS siempre estamos en búsqueda de personas talentosas, comprometidas y con ganas de desarrollarse profesionalmente. Si tienes experiencia en áreas como: • Administración • Logística y transporte • Recursos Humanos • Compras y abastecimiento • Mantenimiento o mecánica • Operaciones o almacén • Seguridad e higiene ¡Queremos conocerte! Requisitos generales: • Mayor de 18 años • Escolaridad acorde al puesto de interés • Experiencia mínima de 1 año (deseable) • Disponibilidad de horario • Actitud de servicio y trabajo en equipo Ofrecemos: • Oportunidades de crecimiento y desarrollo • Estabilidad laboral • Capacitación pagada • Prestaciones superiores a las de ley Postúlate por este medio adjuntando tu CV o dejando tus datos de contacto. Nuestro equipo de Reclutamiento revisará tu información y, en caso de tener una vacante que se ajuste a tu perfil, te contactaremos.

Skills:

Organización, atención al detalle, comunicación efectiva, disciplina operativa, orientación a procesos, actitud de servicio, trabajo colaborativo, apego a procedimientos.

Resumen de Posición: El Asistente de Patio es responsable de trasladar al personal entre patios utilizando una camioneta operativa, así como de reportar desviaciones en los procesos de picking, almacenamiento y seguridad. Además, debe mantener el vehículo en condiciones óptimas y apoyar en el cumplimiento de normas operativas y de calidad. Este rol requiere experiencia en operaciones de patio, así como habilidades de organización, trabajo en equipo y comunicación efectiva. Deberes y Responsabilidades Esenciales: • Conducir la camioneta operativa para transportar personal entre patios para actividades de picking, compactación y almacenamiento. • Realizar el checklist del vehículo al inicio y al final del turno, reportando cualquier daño al superintendente. • Mantener el vehículo limpio diariamente y realizar la carga de combustible conforme a las normas internas. • Ejecutar rutas de transporte los domingos, días festivos o según lo requiera la operación. • Informar al superintendente sobre desviaciones en procesos, condiciones inseguras, fallas de dispositivos móviles y unidades inoperantes. • Reportar al personal que no esté cumpliendo adecuadamente los procedimientos establecidos. • Verificar el estado de los puntos de hidratación y el cumplimiento de estándares de calidad en el almacenamiento. Reporta directamente: Superintendente de Patio/Yard Superintendent Requerimientos: a) Formación y/o Experiencia: • Recién egresado de Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Ingeniería en Gestión Empresarial. • Mínimo 1 año de experiencia en operaciones de patio (deseable). b) Competencias (Conocimientos, Habilidades and Aptitudes): • Manejo de Excel a nivel básico. • Licencia de conducir vigente (indispensable), con manejo de vehículos estándar y automáticos. • Conocimiento en control y manejo de vehículos utilitarios. • Normativas de seguridad y calidad en operaciones logísticas. • Uso de dispositivos móviles. • Habilidad para supervisar y coordinar personal.

Skills:

• Trabajo en equipo • Organización • Comunicación efectiva • Aprendizaje continuo • Habilidades interpersonales • Liderazgo • Apego a normas • Resolución de problemas operativos

Objetivo del Puesto: Ejecutar de manera segura y eficiente el proceso de trincado, sujeción y liberación de vehículos (autos, camionetas u otros) dentro de plataformas, madrinas , asegurando su inmovilización durante el transporte y protegiendo la integridad de las unidades conforme a los estándares de calidad y seguridad establecidos. Funciones Principales: Realizar la sujeción (trincado) de vehículos en madrinas, plataformas, contenedores o buques utilizando los equipos, herramientas y procedimientos autorizados. Verificar que los puntos de amarre estén correctamente asegurados y que no se genere presión indebida sobre las unidades. Retirar los sistemas de sujeción al momento de la descarga de vehículos, de manera ordenada y sin causar daños. Cumplir con los lineamientos de seguridad industrial, uso correcto de EPP y normas del área. Reportar cualquier anomalía detectada durante el trincado o destrincado (daños, piezas sueltas, condiciones de riesgo). Apoyar en maniobras de carga y descarga cuando así se requiera por la operación. Mantener el orden y limpieza en su área de trabajo. Requisitos: Escolaridad: Primaria o secundaria concluida. Experiencia: Deseable experiencia en actividades similares (logística, embarques, patios vehiculares). Conocimientos deseables: Uso de herramientas de sujeción (cadenas, ganchos, cinchos, tensores). Identificación de puntos de amarre en vehículos. Seguridad en maniobras de carga/descarga. Habilidades personales: Trabajo físico. Atención al detalle. Trabajo en equipo. Disciplina y apego a normas. Sentido de urgencia. Condiciones de Trabajo: Trabajo físico en exteriores (exposición al clima). Turnos rotativos o extendidos según operación. Uso obligatorio de equipo de protección personal (casco, guantes, chaleco, etc.). Ambiente de trabajo en patios, terminales o áreas industriales.

Skills:

Trabajo físico. Atención al detalle. Trabajo en equipo. Disciplina y apego a normas. Sentido de urgencia.

Resumen de Posición El Practicante de Recursos Humanos apoyará en los procesos administrativos y operativos del área de Capital Humano. Buscamos a un estudiante que desee realizar sus prácticas profesionales con nosotros, desarrollando experiencia en la gestión de personal y fortaleciendo sus conocimientos en el área. Su principal objetivo será contribuir al cumplimiento de políticas internas, la correcta administración de expedientes y el soporte a empleados. Participará activamente en tareas de reclutamiento, contratación, capacitación y comunicación interna, dentro de un entorno colaborativo, formativo y de aprendizaje continuo. Deberes y Responsabilidades Esenciales • Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección • Colaborar en la elaboración y control de expedientes del personal. • Brindar apoyo en la gestión de contratos, altas, bajas y movimientos en sistemas internos. • Participar en actividades de inducción y capacitación de personal. • Apoyar en la atención a empleados, brindando orientación sobre temas administrativos y de recursos humanos. • Contribuir al mantenimiento y actualización de bases de datos del área. • Elaborar reportes e indicadores básicos de gestión de personal. • Apoyar en la organización de eventos, campañas y actividades internas de comunicación y bienestar. • Colaborar con distintas áreas para garantizar el cumplimiento de procesos y políticas de la empresa. • Promover una cultura laboral basada en el respeto, la colaboración y la mejora continua. Requerimientos a) Formación y/o Experiencia • Estudiante universitario en los últimos semestres de Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial o afines. • Deseable experiencia en prácticas o proyectos relacionados con recursos humanos o administración. • Conocimientos básicos en reclutamiento, contratos laborales y gestión de expedientes. • Deseable manejo de paquetería Office (Excel, Word, PowerPoint). b) Competencias (Conocimientos, Habilidades y Aptitudes) • Comunicación verbal y escrita efectiva. • Capacidad de organización y atención al detalle. • Habilidades interpersonales y actitud de servicio. • Proactividad y disposición para aprender. • Confidencialidad y ética profesional. • Capacidad de adaptación a un entorno dinámico. Ubicación Mataloma, Veracruz Se ofrece apoyo con transporte de personal. Nos adaptamos a tu horario. Lunes a viernes. Importante La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación es totalmente gratuita. Si alguien te solicita depósitos de dinero u otra contraprestación, ignóralo y denúncialo a las autoridades correspondientes.

Skills:

Reclutamiento y selección, Administración de expedientes, Apoyo en gestión de contratos, Comunicación efectiva, Atención al empleado, Trabajo en equipo, Organización y proactividad.

Resumen de Posición: Nuestro(a) Analista de Planeación y Operaciones Logísticas será responsable de asegurar el control, seguimiento y actualización de inventarios, estadías y almacenajes en patios del cliente, mediante el uso de sistemas como SGT, OBT y EDI. Coordinará embarques, analizará reportes operativos y elaborará métricos clave, garantizando la precisión de la información y una comunicación efectiva con el planeador logístico, clientes y áreas internas, contribuyendo a una operación eficiente y sin incidencias. Deberes y Responsabilidades Esenciales: • Seguimiento y actualización de inventarios en sistemas SGT y plataformas del cliente. • Coordinación de operaciones logísticas. • Gestión de procesos REPUVE: ingreso de información, control de folios e informes de incidencias. • Generación de reportes operativos. • Análisis mensual de transmisiones y almacenajes, en conjunto con el área de finanzas. • Elaboración y presentación de métricos (KPIs) e informes de desempeño. • Comunicación y coordinación con clientes, planeadores logísticos y áreas internas. • Control y canalización de información relevante sobre inventarios, embarques y unidades en patio. • Seguimiento a incidencias y apoyo en la atención de auditorías o revisiones operativas. Requerimientos: a) Formación y/o Experiencia: • Licenciatura en Administración, Logística, Comercio Internacional o afín (deseable). • Experiencia mínima de 1 a 2 años en control logístico, inventarios o coordinación de operaciones automotrices. • Manejo de sistemas logísticos (SGT, OBT, EDI) y bases de datos. b) Competencias (Conocimientos, Habilidades y Aptitudes): • Análisis de datos y elaboración de reportes operativos. • Pensamiento crítico y estratégico. • Resolución de problemas. • Comunicación efectiva e interdepartamental. • Organización y administración del tiempo. • Trabajo colaborativo y orientación a resultados. Ofrecemos: • Sueldo competitivo. • Prestaciones superiores a la ley. • Transporte de personal. • Crecimiento profesional. IMPORTANTE: En Horizon Auto Logistics, nuestros procesos de reclutamiento son totalmente gratuitos. NO solicitamos ningún tipo de pago, depósito o información bancaria en ninguna etapa del proceso. Si alguien lo hace en nuestro nombre, repórtalo de inmediato.

Skills:

Control de inventarios, Coordinación logística, Análisis de datos, Comunicación efectiva, Pensamiento crítico, Resolución de problemas, Administración del tiempo, Trabajo en equipo, Elaboración de reportes, Seguimiento operativo.

Resumen de Posición: Nuestro(a) Asistente de Superintendencia de Puerto y Patio será responsable de brindar apoyo directo a los Superintendentes en la correcta ejecución de las operaciones tanto de buque como de patio. Su función principal es asegurar la coordinación del personal operativo, supervisar el cumplimiento de los procesos establecidos y garantizar el flujo eficiente de las actividades durante las operaciones portuarias y de patio. Deberes y Responsabilidades Esenciales: • Apoyar al superintendente de buque en la supervisión del personal de acomodo, asegurando el cumplimiento de procesos en el depósito de unidades. • Coordinar y dar seguimiento a las actividades asignadas por el superintendente (suministro de agua, hielo, entrega y recepción de equipos). • Mantener comunicación con el jefe de estiba para coordinar la secuencia de descarga con el personal operativo. • Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad y presentación del personal (uso adecuado del uniforme, prohibición de metales, hebillas o relojes). • Verificar la correcta ubicación del personal operativo en sus posiciones asignadas. • Brindar asistencia en unidades descargadas que requieran apoyo (gasolina, paso de corriente, entre otros). • Coordinar el traslado del personal durante la entrada, salida y cambios de turno. • Apoyar en la reubicación del personal cuando haya cambios de área, modelo, marca o puerto. • Asistir al superintendente de patio-puerto en actividades de inspección, suministro de recursos y armado de viajes o migración de unidades. • Monitorear y asegurar el cumplimiento de procesos operativos en patio, garantizando eficiencia y seguridad. Requerimientos: a) Formación y/o Experiencia: • Bachillerato concluido o carrera técnica en Logística, Administración o afín. • Experiencia mínima de 1 año en operaciones logísticas, portuarias o supervisión de personal operativo. • Deseable conocimiento en procesos portuarios, manejo de patio o embarque de vehículos. b) Competencias (Conocimientos, Habilidades y Aptitudes): • Organización y liderazgo operativo. • Comunicación clara y efectiva. • Capacidad para coordinar y supervisar equipos de trabajo. • Sentido de urgencia y responsabilidad. • Orientación a la seguridad y cumplimiento de procesos. • Adaptabilidad y trabajo bajo presión. Ofrecemos: • Sueldo competitivo. • Prestaciones de ley y superiores. • Transporte de personal. • Oportunidades de desarrollo profesional. IMPORTANTE: En Horizon Auto Logistics, nuestros procesos de reclutamiento son totalmente gratuitos. NO solicitamos ningún tipo de pago, depósito o información bancaria en ninguna etapa del proceso. Si alguien lo hace en nuestro nombre, repórtalo de inmediato.

Skills:

Supervisión operativa, Coordinación logística, Liderazgo, Comunicación efectiva, Planeación de actividades, Control de procesos, Resolución de incidencias, Trabajo en equipo.

Resumen de Posición: El Operador de Vehículos es responsable de ejecutar actividades clave dentro del flujo operativo de vehículos, como recepción, movimiento, inspección, preparación y documentación, siguiendo lineamientos de seguridad y calidad. Su objetivo principal es asegurar que las unidades se encuentren en condiciones óptimas para su entrega o siguiente proceso logístico. Requerimientos: Formación: Secundaria terminada, Prepartoria terminada. Experiencia: Mínimo un año en operaciones logísticas o manejo de vehículos dentro de patios o centros de distribución. Competencias (Conocimientos, Habilidades y Aptitudes): Conducción segura de vehículos estándar y automáticos. Manejo de bitácoras, escaneo y etiquetado. Inspección visual y física de unidades. Conocimientos: Procedimientos de patio, normas de seguridad industrial, logística de vehículos, control de daños, orientación al detalle. Deberes y Responsabilidades Esenciales: Recepción de vehículos: Validar documentación, realizar inspección inicial y registrar novedades. Movimientos dentro del centro: Reubicar unidades conforme al layout y proceso asignado, asegurando un flujo ordenado. Inspección de calidad: Verificar condiciones físicas y funcionales de cada unidad según checklist. Preparación de unidades: Retiro de protectores, aplicación de etiquetas, revisión de accesorios y limpieza ligera si es requerida. Documentación y seguimiento: Registro en sistema, escaneo de etiquetas, y generación de reportes necesarios. Cumplimiento de normas de seguridad: Aplicar medidas preventivas en patios e instalaciones. Importante: La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación es totalmente gratuita. Si alguien te solicita depósitos de dinero u otra contraprestación, ignóralo y denúncialo a las autoridades correspondientes.

Skills:

Organización, atención al detalle, comunicación efectiva, disciplina operativa, orientación a procesos, actitud de servicio, trabajo colaborativo, apego a procedimientos.

Resumen de Posición: El Operador de Madrina es responsable del traslado seguro y puntual de vehículos nuevos utilizando unidades tipo nodriza y/o plana. Su objetivo principal es garantizar entregas en óptimas condiciones, cumpliendo con las normas viales y los estándares de calidad establecidos por la empresa. Deberes y Responsabilidades Esenciales: • Conducir unidades tipo nodriza y/o plana para transportar vehículos nuevos a sus destinos asignados. • Realizar maniobras de carga y descarga siguiendo los protocolos establecidos para evitar daños. • Verificar el estado físico y mecánico de las unidades transportadas antes y después del traslado. • Asegurar el correcto anclaje y distribución de los vehículos sobre la plataforma. • Gestionar y entregar correctamente la documentación correspondiente a cada traslado. • Cumplir con las rutas, horarios y normativas de tránsito vigentes. • Reportar de forma inmediata cualquier incidente, daño o desviación detectada durante el servicio. • Mantener en buen estado la unidad de transporte, reportando oportunamente cualquier falla o anomalía mecánica. • Promover y aplicar prácticas de conducción segura en todo momento. • Operar en condiciones y horarios extendidos según las necesidades del servicio. Reporta directamente a: Coordinador de Transporte / Jefe de Logística Requerimientos: a) Formación y/o Experiencia: • Secundaria concluida (mínimo). • Mínimo 2 años de experiencia en manejo de unidades tipo nodriza y/o plana. • Manejo seguro de madrinas y/o planas. • Carga y aseguramiento de vehículos. • Conocimiento en reglamentación de tránsito federal y estatal. • Conocimientos de mecánica básica. b) Competencias (Conocimientos, Habilidades y Aptitudes): • Conducción segura de madrinas y/o planas. • Técnicas de carga, aseguramiento y distribución de vehículos. • Conocimiento de normativas de tránsito federal y estatal. • Mecánica básica. • Responsabilidad y compromiso en el cumplimiento de rutas y entregas. • Atención al detalle y enfoque en la seguridad. • Toma de decisiones bajo presión. • Disponibilidad para trabajo en campo, viajes y horarios extendidos. • Adaptación a condiciones climáticas variables. Importante: La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación es totalmente gratuita. Si alguien te solicita depósitos de dinero u otra contraprestación, ignóralo y denúncialo a las autoridades correspondientes.

Skills:

Conducción segura y eficiente en carretera, Atención al detalle en maniobras de carga y descarga, Cumplimiento estricto de normativas viales, Detección y reporte de fallas mecánicas, Puntualidad y enfoque en la calidad del servicio.

Resumen de Posición: El Mecánico Diésel es responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de unidades de transporte tipo madrina y remolques, asegurando su óptimo funcionamiento y disponibilidad operativa. Trabaja en estrecha coordinación con el Coordinador de Mantenimiento para garantizar que las reparaciones se realicen conforme a los estándares técnicos, de seguridad y tiempos establecidos. Su labor es clave para prevenir fallas, extender la vida útil de los equipos y contribuir a la eficiencia operativa de la flota. Deberes y Responsabilidades Esenciales: • Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos en unidades madrina, tractocamiones y remolques. • Diagnosticar fallas mecánicas, eléctricas y electrónicas en motores diésel. • Realizar revisiones de rutina en frenos, suspensión, sistema de enfriamiento, transmisión, dirección y sistemas de aire. • Documentar en bitácoras los servicios realizados, refacciones utilizadas y hallazgos detectados. • Apoyar en la gestión de refacciones y materiales requeridos para cada intervención. • Realizar pruebas de funcionamiento tras las reparaciones para validar la operatividad de los equipos. • Cumplir con normas de seguridad industrial y uso adecuado del equipo de protección personal (EPP). • Mantener el área de trabajo limpia, ordenada y segura. • Colaborar con otros técnicos y personal operativo para garantizar el flujo eficiente de unidades dentro del taller. Reporta directamente a: Coordinador de Mantenimiento / Maintenance Coordinator Requerimientos: a) Formación y/o Experiencia: • Bachillerato concluido o carrera técnica concluida, deseable formación como Técnico Mecánico Diésel o afín. • Mínimo 3 años de experiencia como mecánico diésel en flotas de transporte. • Experiencia específica con unidades tipo madrina, tractocamiones y remolques (INDISPENSABLE). b) Competencias (Conocimientos, Habilidades y Aptitudes): • Diagnóstico y reparación de motores diésel. • Sistemas de suspensión, frenos de aire, transmisión y dirección hidráulica. • Electricidad automotriz básica e interpretación de diagramas. • Uso de herramientas manuales, neumáticas y escáner de diagnóstico. • Lectura de bitácoras y formatos técnicos de mantenimiento. • Normas de seguridad y operación en talleres de transporte. Importante: La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación es totalmente gratuita. Si alguien te solicita depósitos de dinero u otra contraprestación, ignóralo y denúncialo a las autoridades correspondientes.

Skills:

Diagnóstico preciso de fallas mecánicas, Organización y cumplimiento de procedimientos, Trabajo en equipo, Responsabilidad y puntualidad, Apego a normas de seguridad, Capacidad para trabajar bajo presión y en ambientes operativos.

Position Summary: The Logistics Coordinator is responsible for supporting yard operations by ensuring accurate documentation, coordinating vehicle movements, and maintaining data within the logistics system. This position ensures that all administrative and logistical processes are performed accurately, timely, and in compliance with customer and company standards. The role is essential to maintaining the smooth flow of vehicles through the yard and onward to their destination. Essential Duties and Responsibilities: Maintains and updates the logistics system with vehicle movements, status updates, and inventory information. Ensures that SGT is kept updated on a regular basis with LSP details, such has Carriers Companies, Fleet details and Drivers. Prepares, verifies, and files transportation and delivery documents (e.g., Gate passes, bill of lading, delivery receipts, shipping orders). Coordinates inbound and outbound shipments of vehicles with carriers, internal teams, and customers. Ensures the Box quality control is checked daily and ensure all discrepancies are rectified. Ensures all POC’s are sent to the customer daily. Monitors yard inventory and report discrepancies or issues in a timely manner. Supports the Logistics Planner with the scheduling and tracking of vehicle deliveries and collections. Liaise with carriers, dispatchers, and drivers to ensure all required documents are provided and signed and escalates any discrepancies to the Logistics Planner. Assists with vehicle inspections and record-keeping related to damages or exceptions and ensures that SGT is updated accordingly with pictures of such damages. Ensures compliance with safety, quality, and operational procedures. Supports reporting and data analysis tasks as needed by the Yard Supervisor/Planner or Logistics Manager. Contributes to continuous improvement initiatives within the yard’s logistics processes. Track Veridot/Datadot fitments including any additional fitments and ensure that SGT and Enatis systems are updated. Any discrepancies should be reported to the Planner/Ops Manager. Carries out any reasonable and lawful instructions given by the Logistics Planner/Yard Supervisor. Requirements: Education and/or Work Experience: High school diploma or equivalent required. At least 1-2 years of experience in logistics, transportation, warehousing, or similar environments preferred. Experience with operational systems, yard management systems, or transportation management systems (preferred). Should have knowledge of DOT rules and regulations Proficiency in English

Skills:

Advanced computer skills: familiarity with logistics or inventory systems is a plus. Strong attention to detail and organizational abilities. Good verbal and written communication skills. Ability to multitask and work in a fast-paced environment. Basic knowledge of logistics documentation and handling processes. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent organizational and time management abilities. Knowledge of logistics systems / WMS / yard management systems: Familiarity with platforms used for tracking inventory and vehicle movements is highly valuable. Understanding of transportation and freight documentation: Ability to manage and interpret documents like shipping instructions, bills of lading, and customs forms. Inventory control and tracking experience: Ability to monitor stock levels, reconcile physical inventory with system records, and identify discrepancies.

Misión del cargo: Movilizar y alistar los vehículos según las necesidades de la operación, cumpliendo con los criterios de calidad establecidos en la compañía. Requisitos: Bachiller Experiencia: Tener 6 meses de experiencia como conductor (Estar inscrito en el RUNT) Mínimo licencia B1

Skills:

Precisión y atención al detalle

Misión del cargo: Movilizar y alistar los vehículos según las necesidades de la operación, cumpliendo con los criterios de calidad establecidos en la compañía. Requisitos: Bachiller Experiencia: Tener 6 meses de experiencia como conductor (Estar inscrito en el RUNT) Mínimo licencia B1

Skills:

Precisión y atención al detalle