Horizon Auto Logistics en Colombia ha logrado un hito notable: 67% de mujeres en puestos directivos, lo que subraya su compromiso de fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Este importante paso es un testimonio de la creación de un entorno de trabajo más equilibrado y equitativo dentro del Grupo Horizon.

Los equipos diversos obtienen consistentemente mejores resultados al aprovechar una gama más amplia de ideas y enfoques, mejorando así la adaptabilidad en el mercado. La diversidad en el liderazgo aporta diversas perspectivas y experiencias, lo que mejora significativamente los procesos de toma de decisiones y las capacidades de resolución de problemas.

Tener mujeres en puestos directivos fomenta una cultura de igualdad y justicia, crucial para atraer y retener a los mejores talentos. Es más probable que los empleados permanezcan en una empresa que valora y practica la inclusión, lo que genera una mayor satisfacción laboral y menores tasas de rotación. Este ambiente de trabajo positivo aumenta la moral y el compromiso de los empleados, lo que resulta en una mayor productividad y eficiencia.

A medida que continuamos avanzando en nuestro viaje hacia la sostenibilidad, seguimos dedicados a promover la diversidad, la equidad y la inclusión. Estamos comprometidos a garantizar que nuestra empresa sea un lugar donde todos tengan la oportunidad de prosperar y contribuir al éxito compartido.