Supervisor(a) de capacitación y desarrollo organizacional - JOB-HOZ-1042

Resumen de Posición: Nuestro(a) Supervisor(a) de Capacitación y Desarrollo Organizacional será responsable de diseñar, coordinar y evaluar programas de formación, desarrollando estrategias que fortalezcan las competencias del personal y fomenten una cultura de aprendizaje continuo. Implementará iniciativas alineadas a los objetivos estratégicos del negocio, asegurando la continuidad operativa y un retorno de inversión medible en cada programa. Deberes y Responsabilidades Esenciales: • Diseñar e implementar planes de desarrollo, carrera y sucesión. • Elaborar, gestionar y actualizar plantillas de reemplazo para posiciones clave. • Coordinar eventos, talleres y programas de desarrollo organizacional y liderazgo. • Desarrollar materiales y manuales de capacitación alineados a las necesidades del negocio. • Evaluar el retorno de inversión (ROI) de programas de formación y elaborar reportes de impacto. • Administrar plataformas de e-learning y herramientas avanzadas de Office para reportes y presentaciones. • Liderar al equipo de capacitación, fomentando su desarrollo y cumplimiento de objetivos. • Impulsar una cultura de aprendizaje continuo y alto desempeño en la organización. Requerimientos: a) Formación y/o Experiencia: • Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Pedagogía o afín. • Mínimo 2 años de experiencia en capacitación y desarrollo organizacional o posiciones similares. • Experiencia en diseño de planes de carrera, evaluación de ROI y manejo de plataformas de capacitación digital. b) Competencias (Conocimientos, Habilidades y Aptitudes): • Liderazgo y gestión de equipos. • Diseño instruccional y facilitación de capacitación. • Pensamiento estratégico y orientación al desarrollo humano. • Comunicación efectiva y habilidades de presentación. • Organización, administración del tiempo y trabajo colaborativo. • Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y plataformas e-learning. • Inglés deseable. Ofrecemos: • Sueldo competitivo. • Prestaciones superiores a la ley. • Oportunidad de desarrollo profesional. Importante: En Horizon Auto Logistics, nuestros procesos de reclutamiento son totalmente gratuitos. No solicitamos pagos, depósitos o información bancaria en ninguna etapa del proceso. Si alguien lo hace en nuestro nombre, repórtalo de inmediato.

Skills:

Gestión de capacitación, Desarrollo de talento, Liderazgo de equipos, Diseño instruccional, Evaluación de ROI, Comunicación efectiva, Pensamiento estratégico, Organización, Trabajo colaborativo, Manejo de herramientas digitales.

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