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Resumen de Posición: El Gerente de Almacén es responsable de llevar acabo una gestión estratégica del almacén de acuerdo con las políticas y visión de la empresa, dar seguimiento a la supervisión y de las actividades de recepción, almacenaje, distribución y mantenimiento, trabajando de la mano con todos los colaboradores involucrados en el proceso, para lograr los objetivos de la empresa. Deberes y Responsabilidades Esenciales: • Gestionar estratégicamente el almacén de acuerdo con las políticas y visión de la empresa • Supervisar las actividades de recepción, almacenaje, distribución y mantenimiento • Disponer la distribución y garantizar un uso del espacio eficiente • Iniciar, coordinar y aplicar políticas y procedimientos operativos óptimos • Respetar todos los requisitos legales de almacenaje, manipulación y envío-recepción • Mantener estándares de salud y seguridad, higiene y protección • Gestionar el control de existencias y cotejarlo con el sistema de almacenaje de datos • Elaborar el presupuesto anual • Actuar de enlace con clientes, proveedores y empresas de transporte • Planificar rotaciones de trabajo, asignar labores correctamente y valorar resultados • Orientar, asesorar y motivar a empleados • Presentar informes y estadísticas periódicamente (informe de estado de ENTRADA/SALIDA, informe de inventario sin movimiento, etc.) • Ideas y proyectos de aprovechamiento / ahorro Reporta directamente: Encargado de Sitio / Site Manager   Requerimientos: a) Formación y/o Experiencia: •Licenciatura o Ingeniería en Administración, Industrial, Comercio Internacional • Al menos 2 años de experiencia en manejo de Almacén, mínimo un año de experiencia en el área de operaciones. • Diplomado en Logística, Cadena de Suministro o Administración • Bilingüe (Inglés) b) Competencias (Conocimientos, Habilidades and Aptitudes): • Conocimientos en seguridad industrial. • Planificación estratégica. • Sistemas de gestión de inventarios. • Dirección de inventarios anuales (Fiscales). • Supervisión de equipos de Trabajo. • Toma de decisiones. • Excelente habilidad de comunicación.

Skills:

• Habilidades de comunicación efectiva con equipos de trabajo. • Enfoque en la planificación de actividades. • Manejo de equipos de trabajo. •Comunicación asertiva para brindar retroalimentación.

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