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opportunity employer

Resumen de Posición: El Operador de Vehículos es responsable de ejecutar actividades clave dentro del flujo operativo de vehículos, como recepción, movimiento, inspección, preparación y documentación, siguiendo lineamientos de seguridad y calidad. Su objetivo principal es asegurar que las unidades se encuentren en condiciones óptimas para su entrega o siguiente proceso logístico. Requerimientos: Formación: Secundaria terminada, Prepartoria terminada. Experiencia: Mínimo un año en operaciones logísticas o manejo de vehículos dentro de patios o centros de distribución. Competencias (Conocimientos, Habilidades y Aptitudes): Conducción segura de vehículos estándar y automáticos. Manejo de bitácoras, escaneo y etiquetado. Inspección visual y física de unidades. Conocimientos: Procedimientos de patio, normas de seguridad industrial, logística de vehículos, control de daños, orientación al detalle. Deberes y Responsabilidades Esenciales: Recepción de vehículos: Validar documentación, realizar inspección inicial y registrar novedades. Movimientos dentro del centro: Reubicar unidades conforme al layout y proceso asignado, asegurando un flujo ordenado. Inspección de calidad: Verificar condiciones físicas y funcionales de cada unidad según checklist. Preparación de unidades: Retiro de protectores, aplicación de etiquetas, revisión de accesorios y limpieza ligera si es requerida. Documentación y seguimiento: Registro en sistema, escaneo de etiquetas, y generación de reportes necesarios. Cumplimiento de normas de seguridad: Aplicar medidas preventivas en patios e instalaciones. Importante: La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación es totalmente gratuita. Si alguien te solicita depósitos de dinero u otra contraprestación, ignóralo y denúncialo a las autoridades correspondientes.

Skills:

Organización, atención al detalle, comunicación efectiva, disciplina operativa, orientación a procesos, actitud de servicio, trabajo colaborativo, apego a procedimientos.

Misión del cargo: Realizar de manera minuciosa y oportuna la inspección de todos los vehículos durante los diferentes traspasos de responsabilidad (recepción, traslado, almacenamiento y entrega), con el fin de verificar que cumplan con todos los estándares de calidad establecidos por la compañía y por el cliente. Esta labor incluye la detección y registro de posibles daños, anomalías o faltantes, garantizando la trazabilidad de la información y contribuyendo a la satisfacción del cliente final. Funciones principales: Ejecutar inspecciones visuales y físicas de los vehículos, siguiendo protocolos y listas de verificación establecidas. Registrar con precisión los hallazgos en los formatos o sistemas asignados, incluyendo evidencias fotográficas cuando sea necesario. Verificar que el vehículo cuente con todos los elementos, accesorios y condiciones mecánicas según los estándares de calidad y seguridad. Coordinar con el área correspondiente la gestión de reparaciones, ajustes o reportes de no conformidad detectados. Cumplir con las normas de seguridad industrial y procedimientos internos en todo momento. Mantener un alto nivel de orden y cuidado en las zonas de inspección y tránsito de vehículos. Requisitos: Formación académica: Bachiller. Experiencia: Mínimo 6 meses de experiencia como conductor o en funciones relacionadas con la operación logística automotriz y/o cargos afines. Otros: Estar inscrito en el RUNT y contar con licencia de conducción vigente.

Skills:

Atención al detalle y capacidad de observación. Orientación a la calidad. Responsabilidad y compromiso. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Conocimiento básico de normativas de tránsito y seguridad vial.

Resumen de Posición: El Operador de Madrina es responsable del traslado seguro y puntual de vehículos nuevos utilizando unidades tipo nodriza y/o plana. Su objetivo principal es garantizar entregas en óptimas condiciones, cumpliendo con las normas viales y los estándares de calidad establecidos por la empresa. Deberes y Responsabilidades Esenciales: • Conducir unidades tipo nodriza y/o plana para transportar vehículos nuevos a sus destinos asignados. • Realizar maniobras de carga y descarga siguiendo los protocolos establecidos para evitar daños. • Verificar el estado físico y mecánico de las unidades transportadas antes y después del traslado. • Asegurar el correcto anclaje y distribución de los vehículos sobre la plataforma. • Gestionar y entregar correctamente la documentación correspondiente a cada traslado. • Cumplir con las rutas, horarios y normativas de tránsito vigentes. • Reportar de forma inmediata cualquier incidente, daño o desviación detectada durante el servicio. • Mantener en buen estado la unidad de transporte, reportando oportunamente cualquier falla o anomalía mecánica. • Promover y aplicar prácticas de conducción segura en todo momento. • Operar en condiciones y horarios extendidos según las necesidades del servicio. Reporta directamente a: Coordinador de Transporte / Jefe de Logística Requerimientos: a) Formación y/o Experiencia: • Secundaria concluida (mínimo). • Mínimo 2 años de experiencia en manejo de unidades tipo nodriza y/o plana. • Manejo seguro de madrinas y/o planas. • Carga y aseguramiento de vehículos. • Conocimiento en reglamentación de tránsito federal y estatal. • Conocimientos de mecánica básica. b) Competencias (Conocimientos, Habilidades y Aptitudes): • Conducción segura de madrinas y/o planas. • Técnicas de carga, aseguramiento y distribución de vehículos. • Conocimiento de normativas de tránsito federal y estatal. • Mecánica básica. • Responsabilidad y compromiso en el cumplimiento de rutas y entregas. • Atención al detalle y enfoque en la seguridad. • Toma de decisiones bajo presión. • Disponibilidad para trabajo en campo, viajes y horarios extendidos. • Adaptación a condiciones climáticas variables. Importante: La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación es totalmente gratuita. Si alguien te solicita depósitos de dinero u otra contraprestación, ignóralo y denúncialo a las autoridades correspondientes.

Skills:

Conducción segura y eficiente en carretera, Atención al detalle en maniobras de carga y descarga, Cumplimiento estricto de normativas viales, Detección y reporte de fallas mecánicas, Puntualidad y enfoque en la calidad del servicio.

Resumen de Posición: El Mecánico Diésel es responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de unidades de transporte tipo madrina y remolques, asegurando su óptimo funcionamiento y disponibilidad operativa. Trabaja en estrecha coordinación con el Coordinador de Mantenimiento para garantizar que las reparaciones se realicen conforme a los estándares técnicos, de seguridad y tiempos establecidos. Su labor es clave para prevenir fallas, extender la vida útil de los equipos y contribuir a la eficiencia operativa de la flota. Deberes y Responsabilidades Esenciales: • Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos en unidades madrina, tractocamiones y remolques. • Diagnosticar fallas mecánicas, eléctricas y electrónicas en motores diésel. • Realizar revisiones de rutina en frenos, suspensión, sistema de enfriamiento, transmisión, dirección y sistemas de aire. • Documentar en bitácoras los servicios realizados, refacciones utilizadas y hallazgos detectados. • Apoyar en la gestión de refacciones y materiales requeridos para cada intervención. • Realizar pruebas de funcionamiento tras las reparaciones para validar la operatividad de los equipos. • Cumplir con normas de seguridad industrial y uso adecuado del equipo de protección personal (EPP). • Mantener el área de trabajo limpia, ordenada y segura. • Colaborar con otros técnicos y personal operativo para garantizar el flujo eficiente de unidades dentro del taller. Reporta directamente a: Coordinador de Mantenimiento / Maintenance Coordinator Requerimientos: a) Formación y/o Experiencia: • Bachillerato concluido o carrera técnica concluida, deseable formación como Técnico Mecánico Diésel o afín. • Mínimo 3 años de experiencia como mecánico diésel en flotas de transporte. • Experiencia específica con unidades tipo madrina, tractocamiones y remolques (INDISPENSABLE). b) Competencias (Conocimientos, Habilidades y Aptitudes): • Diagnóstico y reparación de motores diésel. • Sistemas de suspensión, frenos de aire, transmisión y dirección hidráulica. • Electricidad automotriz básica e interpretación de diagramas. • Uso de herramientas manuales, neumáticas y escáner de diagnóstico. • Lectura de bitácoras y formatos técnicos de mantenimiento. • Normas de seguridad y operación en talleres de transporte. Importante: La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación es totalmente gratuita. Si alguien te solicita depósitos de dinero u otra contraprestación, ignóralo y denúncialo a las autoridades correspondientes.

Skills:

Diagnóstico preciso de fallas mecánicas, Organización y cumplimiento de procedimientos, Trabajo en equipo, Responsabilidad y puntualidad, Apego a normas de seguridad, Capacidad para trabajar bajo presión y en ambientes operativos.

Resumen de Posición El Becario de Calidad es responsable de apoyar en el mantenimiento, implementación y mejora del sistema de gestión de calidad de la empresa, Su objetivo principal es contribuir al cumplimiento de estándares de calidad, promover la mejora continua y fortalecer la cultura de calidad en la organización, en un entorno dinámico y colaborativo. Deberes y Responsabilidades Esenciales • Apoyar en el mantenimiento y mejora del sistema de gestión de calidad (ej. ISO 9001, IATF 16949) • Recopilar y analizar datos relacionados con la calidad para detectar áreas de mejora • Identificar desviaciones en procesos establecidos y proponer soluciones correctivas • Participar en el diseño e implementación de procesos nuevos y su documentación • Apoyar en la ejecución de iniciativas de mejora continua y seguimiento de resultados • Fomentar una cultura organizacional centrada en la calidad y la eficiencia • Colaborar con diferentes áreas para asegurar el cumplimiento de los procesos internos • Generar reportes de avances, hallazgos y recomendaciones para la dirección • Mantener comunicación efectiva con equipos internos para el desarrollo de proyectos • Participar en actividades formativas y reuniones de mejora organizacional Reporta directamente a Supervisor de Calidad Requerimientos a) Formación y/o Experiencia • Estudiante universitario en último año de carreras como Ingeniería Industrial, Gestión de la Calidad, Administración de Empresas u otras afines. • Deseable experiencia previa en proyectos escolares o prácticas profesionales relacionadas con calidad. • Conocimientos básicos en normas ISO 9001, IATF 16949 u otras certificaciones de sistemas de gestión. • Familiaridad con metodologías de mejora como Lean, Six Sigma, Kaizen, etc. b) Competencias (Conocimientos, Habilidades y Aptitudes) • Análisis y resolución de problemas • Pensamiento crítico y enfoque en mejora continua • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración interdepartamental • Habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés • Manejo básico de herramientas de análisis de datos (Excel, Power BI, etc.) • Proactividad y enfoque en el cliente interno • Organización y gestión del tiempo • Disposición para aprender y adaptarse rápidamente a un entorno dinámico Importante La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación es totalmente gratuita. Si alguien te solicita depósitos de dinero u otra contraprestación, ignóralo y denúncialo a las autoridades correspondientes.

Skills:

Análisis de datos para la mejora de procesos, Conocimientos en sistemas de gestión de calidad, Trabajo en equipo multidisciplinario, Comunicación efectiva, Enfoque en cumplimiento de procesos, Proactividad para la mejora continua.

Objetivo del Puesto: Ejecutar de manera segura y eficiente el proceso de trincado, sujeción y liberación de vehículos (autos, camionetas u otros) dentro de plataformas, madrinas , asegurando su inmovilización durante el transporte y protegiendo la integridad de las unidades conforme a los estándares de calidad y seguridad establecidos. Funciones Principales: Realizar la sujeción (trincado) de vehículos en madrinas, plataformas, contenedores o buques utilizando los equipos, herramientas y procedimientos autorizados. Verificar que los puntos de amarre estén correctamente asegurados y que no se genere presión indebida sobre las unidades. Retirar los sistemas de sujeción al momento de la descarga de vehículos, de manera ordenada y sin causar daños. Cumplir con los lineamientos de seguridad industrial, uso correcto de EPP y normas del área. Reportar cualquier anomalía detectada durante el trincado o destrincado (daños, piezas sueltas, condiciones de riesgo). Apoyar en maniobras de carga y descarga cuando así se requiera por la operación. Mantener el orden y limpieza en su área de trabajo. Requisitos: Escolaridad: Primaria o secundaria concluida. Experiencia: Deseable experiencia en actividades similares (logística, embarques, patios vehiculares). Conocimientos deseables: Uso de herramientas de sujeción (cadenas, ganchos, cinchos, tensores). Identificación de puntos de amarre en vehículos. Seguridad en maniobras de carga/descarga. Habilidades personales: Trabajo físico. Atención al detalle. Trabajo en equipo. Disciplina y apego a normas. Sentido de urgencia. Condiciones de Trabajo: Trabajo físico en exteriores (exposición al clima). Turnos rotativos o extendidos según operación. Uso obligatorio de equipo de protección personal (casco, guantes, chaleco, etc.). Ambiente de trabajo en patios, terminales o áreas industriales.

Skills:

Trabajo físico. Atención al detalle. Trabajo en equipo. Disciplina y apego a normas. Sentido de urgencia.

Resumen de Posición: El Líder en Atracción y Selección de Talento es responsable de garantizar la cobertura eficiente y puntual de vacantes operativas y administrativas en el sector transporte y distribución, utilizando estrategias tradicionales y digitales. Su objetivo principal es asegurar que las incorporaciones cumplan con los estándares de calidad, tiempo de respuesta y alineación con los indicadores clave establecidos por la empresa. Deberes y Responsabilidades Esenciales: * Realizar la atracción y selección de talento operativo y administrativo (choferes, ayudantes generales, personal de almacén, tráfico, logística, recursos humanos, finanzas, entre otros). * Diseñar e implementar planes estratégicos de atracción de talento masivo a nivel local y foráneo, con orientación a resultados. * Aplicar entrevistas masivas y filtros de candidatos, tanto presenciales como virtuales. * Coordinar el reclutamiento de campo en zonas clave. * Participar activamente en ferias de empleo, eventos de vinculación y convenios con instituciones. * Publicar vacantes y desarrollar estrategias de atracción en plataformas digitales (LinkedIn, Indeed, OCC, Bumeran, redes sociales, entre otros). * Atender de manera oportuna las requisiciones de personal solicitadas por las áreas correspondientes. * Dar seguimiento y asegurar el cumplimiento de KPIs: tiempo de cobertura, efectividad por fuente, calidad del ingreso, rotación inicial, etc. * Coordinar con líderes de área la priorización de vacantes y la planeación semanal de cobertura. * Elaborar reportes periódicos de avance, estrategias y resultados del proceso de selección. Reporta directamente a: Supervisor de Reclutamiento y Selección Requerimientos: a) Formación y/o Experiencia: * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. * Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento operativo y administrativo, preferentemente en transporte, logística, supply chain, aduanas o CEDIS. * Experiencia en entrevistas masivas, reclutamiento de campo y cobertura de vacantes en corto plazo. * Conocimiento y manejo de plataformas digitales de reclutamiento y redes sociales. * Análisis y gestión de KPIs de reclutamiento. b) Competencias (Conocimientos, Habilidades y Aptitudes): * Planeación estratégica de atracción de talento. * Técnicas de entrevista y evaluación de candidatos. * Gestión simultánea de múltiples vacantes con tiempos de entrega exigentes. * Comunicación efectiva y negociación. * Enfoque a resultados y proactividad. * Capacidad para trabajar bajo presión. * Disponibilidad para trabajo en campo y desplazamientos. Skills: Atracción de talento masivo, Gestión de procesos de reclutamiento, Uso de plataformas digitales de empleo, Análisis de indicadores de selección, Organización y planeación estratégica, Comunicación y relaciones interpersonales, Resolución de problemas en entornos de alta demanda. Importante: La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación es totalmente gratuita. Si alguien te solicita depósitos de dinero u otra contraprestación, ignóralo y denúncialo a las autoridades correspondientes. Ofrecemos: Sueldo competitivo y pago puntual. Prestaciones superiores de ley. Transporte de Personal y Servicio Médico. Importante: La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación es totalmente gratuita. Si alguien te solicita depósitos de dinero u otra contraprestación, ignóralo y denúncialo a las autoridades correspondientes.

Skills:

• Comunicación clara con equipos de trabajo y seguridad, Enfoque en la prevención y vigilancia, Uso de herramientas digitales y tecnológicas, Cumplimiento de protocolos y normativas, Solución ágil de conflictos en accesos.

Position Summary: The Logistics Coordinator is responsible for supporting yard operations by ensuring accurate documentation, coordinating vehicle movements, and maintaining data within the logistics system. This position ensures that all administrative and logistical processes are performed accurately, timely, and in compliance with customer and company standards. The role is essential to maintaining the smooth flow of vehicles through the yard and onward to their destination. Essential Duties and Responsibilities: Maintains and updates the logistics system with vehicle movements, status updates, and inventory information. Ensures that SGT is kept updated on a regular basis with LSP details, such has Carriers Companies, Fleet details and Drivers. Prepares, verifies, and files transportation and delivery documents (e.g., Gate passes, bill of lading, delivery receipts, shipping orders). Coordinates inbound and outbound shipments of vehicles with carriers, internal teams, and customers. Ensures the Box quality control is checked daily and ensure all discrepancies are rectified. Ensures all POC’s are sent to the customer daily. Monitors yard inventory and report discrepancies or issues in a timely manner. Supports the Logistics Planner with the scheduling and tracking of vehicle deliveries and collections. Liaise with carriers, dispatchers, and drivers to ensure all required documents are provided and signed and escalates any discrepancies to the Logistics Planner. Assists with vehicle inspections and record-keeping related to damages or exceptions and ensures that SGT is updated accordingly with pictures of such damages. Ensures compliance with safety, quality, and operational procedures. Supports reporting and data analysis tasks as needed by the Yard Supervisor/Planner or Logistics Manager. Contributes to continuous improvement initiatives within the yard’s logistics processes. Track Veridot/Datadot fitments including any additional fitments and ensure that SGT and Enatis systems are updated. Any discrepancies should be reported to the Planner/Ops Manager. Carries out any reasonable and lawful instructions given by the Logistics Planner/Yard Supervisor. Requirements: Education and/or Work Experience: High school diploma or equivalent required. At least 1-2 years of experience in logistics, transportation, warehousing, or similar environments preferred. Experience with operational systems, yard management systems, or transportation management systems (preferred). Should have knowledge of DOT rules and regulations Proficiency in English

Skills:

Advanced computer skills: familiarity with logistics or inventory systems is a plus. Strong attention to detail and organizational abilities. Good verbal and written communication skills. Ability to multitask and work in a fast-paced environment. Basic knowledge of logistics documentation and handling processes. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent organizational and time management abilities. Knowledge of logistics systems / WMS / yard management systems: Familiarity with platforms used for tracking inventory and vehicle movements is highly valuable. Understanding of transportation and freight documentation: Ability to manage and interpret documents like shipping instructions, bills of lading, and customs forms. Inventory control and tracking experience: Ability to monitor stock levels, reconcile physical inventory with system records, and identify discrepancies.

Misión del cargo: Movilizar y alistar los vehículos según las necesidades de la operación, cumpliendo con los criterios de calidad establecidos en la compañía. Requisitos: Bachiller Experiencia: Tener 6 meses de experiencia como conductor (Estar inscrito en el RUNT) Mínimo licencia B1 Todas las prestaciones sociales y la seguridad social y aproximadamente $300.000.oo mensuales en auxilios no salariales. Ingresa al siguiente link para que puedas postularte: https://8573023.extforms.netsuite.com/app/site/hosting/scriptlet.nl?script=3787&deploy=1&compid=8573023&ns-at=AAEJ7tMQ7xnXT-cPMvCYm-RZPFycAO7rMA2RIN7xzYo1yYmR58E&jobtitle=Conductor%20Alistador&jobid=994&jobpos=Conductor%20Alistador&jobinternalid=256&subsidry=Horizon%20Auto%20Logistics,%20LLC%20(parent)%20:%20Colombia%20:%20Horizon%20Auto%20Logistics%20S.A.S.%20(FTE)&role=31

Skills:

Precisión y atención al detalle

Resumen de Posición: El Asistente de Control de Accesos es responsable de asegurar el registro y control preciso de la entrada y salida de personal, transportistas, vehículos, visitantes y proveedores en las casetas de acceso de PVR. Su objetivo principal es prevenir el ingreso no autorizado de personas, objetos y vehículos, garantizando un entorno seguro para las instalaciones y los colaboradores. Deberes y Responsabilidades Esenciales: • Registrar de forma digital y física las entradas y salidas de personal interno, transportistas, proveedores y visitantes. • Verificar documentación y realizar inspección de vehículos conforme a bitácoras establecidas. • Coordinar operativamente al personal de seguridad privada, asignando tareas y recopilando reportes diarios. • Detectar e informar cualquier incumplimiento relacionado con el código de vestimenta y uso de EPP. • Identificar, atender y reportar oportunamente situaciones de riesgo en las zonas de acceso. • Promover y hacer cumplir los protocolos de seguridad establecidos por la empresa. • Utilizar herramientas digitales como escáneres de QR, bitácoras electrónicas y software especializado para el registro de actividades. • Cubrir turnos rotativos de manera semanal (matutino, vespertino y nocturno), según programación operativa. • Mantener comunicación efectiva y constante con jefaturas operativas, personal de seguridad y áreas administrativas. Reporta directamente: Supervisor de Seguridad Patrimonial / Asset Security Supervisor Requerimientos: a) Formación y/o Experiencia: Bachillerato concluido o carrera técnica. • Al menos 1 año de experiencia en puestos similares (seguridad, control de accesos, logística). b) Competencias (Conocimientos, Habilidades and Aptitudes): • Manejo de herramientas digitales: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y sistemas de control de accesos. • Comunicación efectiva y asertiva. • Atención al detalle y cumplimiento de normas. • Disponibilidad para turnos rotativos. • Capacidad para actuar ante incidentes de seguridad. • Organización y control de bitácoras. • Responsabilidad y ética profesional.

Skills:

Comunicación clara con equipos de trabajo y seguridad Enfoque en la prevención y vigilancia Uso eficiente de herramientas digitales y tecnológicas Cumplimiento de protocolos y normativas Solución ágil de conflictos en accesos