Nous sommes un employeur garantissant
l’égalité des chances

Resumen de Posición: El Asistente de Control de Accesos es responsable de asegurar el registro y control preciso de la entrada y salida de personal, transportistas, vehículos, visitantes y proveedores en las casetas de acceso de PVR. Su objetivo principal es prevenir el ingreso no autorizado de personas, objetos y vehículos, garantizando un entorno seguro para las instalaciones y los colaboradores. Deberes y Responsabilidades Esenciales: • Registrar de forma digital y física las entradas y salidas de personal interno, transportistas, proveedores y visitantes. • Verificar documentación y realizar inspección de vehículos conforme a bitácoras establecidas. • Coordinar operativamente al personal de seguridad privada, asignando tareas y recopilando reportes diarios. • Detectar e informar cualquier incumplimiento relacionado con el código de vestimenta y uso de EPP. • Identificar, atender y reportar oportunamente situaciones de riesgo en las zonas de acceso. • Promover y hacer cumplir los protocolos de seguridad establecidos por la empresa. • Utilizar herramientas digitales como escáneres de QR, bitácoras electrónicas y software especializado para el registro de actividades. • Cubrir turnos rotativos de manera semanal (matutino, vespertino y nocturno), según programación operativa. • Mantener comunicación efectiva y constante con jefaturas operativas, personal de seguridad y áreas administrativas. Reporta directamente: Supervisor de Seguridad Patrimonial / Asset Security Supervisor Requerimientos: a) Formación y/o Experiencia: Bachillerato concluido o carrera técnica. • Al menos 1 año de experiencia en puestos similares (seguridad, control de accesos, logística). b) Competencias (Conocimientos, Habilidades and Aptitudes): • Manejo de herramientas digitales: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y sistemas de control de accesos. • Comunicación efectiva y asertiva. • Atención al detalle y cumplimiento de normas. • Disponibilidad para turnos rotativos. • Capacidad para actuar ante incidentes de seguridad. • Organización y control de bitácoras. • Responsabilidad y ética profesional.

Skills:

Comunicación clara con equipos de trabajo y seguridad Enfoque en la prevención y vigilancia Uso eficiente de herramientas digitales y tecnológicas Cumplimiento de protocolos y normativas Solución ágil de conflictos en accesos

Resumen de Posición: El Asistente de Patio es responsable de trasladar al personal entre patios utilizando una camioneta operativa, así como de reportar desviaciones en los procesos de picking, almacenamiento y seguridad. Además, debe mantener el vehículo en condiciones óptimas y apoyar en el cumplimiento de normas operativas y de calidad. Este rol requiere experiencia en operaciones de patio, así como habilidades de organización, trabajo en equipo y comunicación efectiva. Deberes y Responsabilidades Esenciales: • Conducir la camioneta operativa para transportar personal entre patios para actividades de picking, compactación y almacenamiento. • Realizar el checklist del vehículo al inicio y al final del turno, reportando cualquier daño al superintendente. • Mantener el vehículo limpio diariamente y realizar la carga de combustible conforme a las normas internas. • Ejecutar rutas de transporte los domingos, días festivos o según lo requiera la operación. • Informar al superintendente sobre desviaciones en procesos, condiciones inseguras, fallas de dispositivos móviles y unidades inoperantes. • Reportar al personal que no esté cumpliendo adecuadamente los procedimientos establecidos. • Verificar el estado de los puntos de hidratación y el cumplimiento de estándares de calidad en el almacenamiento. Reporta directamente: Superintendente de Patio/Yard Superintendent Requerimientos: a) Formación y/o Experiencia: • Recién egresado de Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Ingeniería en Gestión Empresarial. • Mínimo 1 año de experiencia en operaciones de patio (deseable). b) Competencias (Conocimientos, Habilidades and Aptitudes): • Manejo de Excel a nivel básico. • Licencia de conducir vigente (indispensable), con manejo de vehículos estándar y automáticos. • Conocimiento en control y manejo de vehículos utilitarios. • Normativas de seguridad y calidad en operaciones logísticas. • Uso de dispositivos móviles. • Habilidad para supervisar y coordinar personal.

Skills:

• Trabajo en equipo • Organización • Comunicación efectiva • Aprendizaje continuo • Habilidades interpersonales • Liderazgo • Apego a normas • Resolución de problemas operativos

Resumen de Posición: El Contador General tiene la responsabilidad de garantizar el registro preciso y oportuno de la información contable de las operaciones de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normas contables y tributarias vigentes. Sus principales funciones incluyen la elaboración y revisión de la contabilidad, la preparación de estados financieros y reportes de flujo de efectivo, la determinación de impuestos y la presentación de declaraciones fiscales, así como la gestión de pagos, nóminas y viáticos, con un enfoque específico en el sector de transporte. Deberes y Responsabilidades Esenciales: • Captura de información y registros contables en sistema ERP, por centro de costos. • Conciliaciones Bancarias. • Registro de nómina por centro de costos. • Registro de IMSS, INFONAVIT, FONACOT por centro de costos. • Depreciaciones y amortizaciones contables. • Revaluación bancaria. • Conocimiento general del complemento Carta Porte. • Revisar el cumplimiento de requisitos fiscales de las facturas de proveedores. Reporta directamente: Contralor Financiero / Financial Controller Requerimientos: a) Formación y/o Experiencia: •Lic. En Contabilidad. • Al menos tres a cuatro años de experiencia en el área de contabilidad en el sector de Transporte. b) Competencias (Conocimientos, Habilidades and Aptitudes): •Manejo de Excel Intermedio. • Manejo de facturación electrónica. • Manejo de trámites del sector de Transporte.

Skills:

• Habilidades de comunicación efectiva. • Pensamiento Analítico. • Capacidad de resolución de problemas. • Organización para la planificación de actividades. •Seguimiento a normas. • Atención al detalle. • Alta Capacidad de Aprendizaje. •Atención al Cliente.

Resumen de Posición: El Gerente de Sitio es responsable de los resultados operativos y financieros del centro de trabajo, mediante una planeación efectiva, supervisión de procesos, control administrativo y liderazgo del equipo operativo. Su función es garantizar el cumplimiento de los objetivos del cliente en apego a las políticas de la empresa, promoviendo la mejora continua en las operaciones logísticas y administrativas del sitio. Deberes y Responsabilidades Esenciales: •Planificar, organizar, ejecutar y controlar la operación diaria, garantizando eficiencia en la recepción, despacho y almacenaje de unidades. •Coordinar con el Gerente de Patio la programación de embarques, recursos y espacios conforme a volúmenes y acuerdos con el cliente. •Monitorear en tiempo real las operaciones programadas, tiempos de entrega y cumplimiento de indicadores clave. •Atender y gestionar las necesidades de clientes actuales y nuevos, participando en análisis operativos, pruebas de mejora e implementación de nuevos procesos. •Generar reportes de comportamiento operativo, entradas/salidas y proyecciones logísticas, asegurando una toma de decisiones basada en datos. •Desarrollar y mantener actualizadas políticas y procedimientos operativos: manipulación de vehículos, manejo de inventario, flujos de acceso, etc. •Liderar el proceso de evaluación del personal, asegurando la formación, desarrollo y permanencia del talento humano bajo su responsabilidad. •Elaborar, presentar y dar seguimiento al presupuesto del sitio, proponiendo acciones correctivas ante desviaciones. •Promover estrategias de mejora continua mediante documentación, control de procesos y colaboración con las áreas de calidad, mantenimiento y clientes. •Tomar decisiones críticas como suspensión de operación por clima adverso, asignación de prioridades, redistribución de personal y ajustes operativos. Reporta directamente: Director de Logística y Operaciones / Logistics & Operations Director Requerimientos: a) Formación: Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas o afines. b) Experiencia: Mínimo 5 años en operaciones de patios, administración logística y gestión de proyectos complejos. c) Competencias Técnicas: Excel avanzado, Inglés avanzado, Conocimiento en manejo de patios, cadena de suministro, talleres automotrices, S&OP, finanzas y P&L. Uso de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión.

Skills:

Manejo de conflictos, proactividad, responsabilidad, enfoque en resultados, atención al detalle, comunicación asertiva, capacidad de análisis, organización y discreción.